膨化食品烘焙食品果冻食品
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        人力资源_HR

         

         

        == 人才策略 ==

        一、人力资源管理愿景
        漯河联泰食品有限公司为有志于在膨化行业和烘焙行业发展的各类人才,提供实现人生价值的发展舞台和工作机会。

        二、人力资源管理理念
        1、人力资源战略与公司可持续发展战略紧密相连。
        2、人力资源管理活动必须务实有效,紧贴公司管理和业务,有效支撑公司经营与发展。
        3、致力于建设以人为本的内部人才培养和发展机制。

        三、人力资源管理基本策略
        1、构建“内生型人才成长机制”。
        2、推行多层次、多形式的培训体系,通过培训引导人、改变人、塑造人。
        3、完善“公开选拔、轮流试岗、竞聘上岗”的干部选拔制度。
        4、持续优化推进绩效考核体系,逐步加大绩效与岗位工资的联动比例。
        5、推行以岗位分析、绩效考评为基础、具备社会竞争力的薪酬体系。
        6、借鉴、引入国内外优秀企业先进的管理理念、管理经验和管理技术。